共工新闻社9月3日电（程超、徐贤华）民以食为天，食以安为先。食品企业的健康发展不仅关系到群众“舌尖上的安全”，更是县域经济高质量发展的重要支撑。今年以来，新疆喀什地区叶城县公安局聚焦食品企业发展需求，将优化法治化营商环境与食品安全监管深度融合，通过“案例化破题、精准化施策、常态化守护”，在隐患排查、矛盾化解、安全保障等方面持续发力，为食品企业高质量发展保驾护航，让企业安心经营、放心发展。

案例引路：从“事后处置”到“事前预防”，化解纠纷护发展

“要是没有民警及时介入，我们这批订单恐怕就要延误了！” 日前，叶城县东城区派出所接到辖区某大型食品加工企业报警，称企业两名生产车间员工因原料分配问题发生争执，不仅影响了生产线进度，还引发其他员工围观。民警迅速赶赴现场，第一时间疏散围观人群，避免事态扩大。

经了解，两名员工分别负责原料分拣和生产加工环节，因当日原料供应紧张，双方为优先保障各自工序进度产生口角，进而发生轻微肢体冲突。为防止矛盾激化影响企业生产，民警先安抚两人情绪，再结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国治安管理处罚法》开展普法教育，引导换位思考；当天下午组织双方及企业负责人初次调解，9月1日又邀请工会代表参与，通过 “摆事实、讲流程、算成本” 促成和解并签订协议。

这一纠纷的快速化解，是叶城公安践行新时代“枫桥经验”的缩影。与去年同期相比，今年涉食品企业矛盾纠纷调解成功率提升至 98%，处置时长缩短40%，未发生一起因纠纷导致的停产停工，切实为企业守住了“生产稳定线”。

多维施策：隐患排查“无死角”，安全保障 “全方位”

“原料仓库消防通道要畅通，应急照明需定期检修，进口原料检疫证明再核对一遍……”9月1日，叶城县公安局环食药侦部门联合东城区派出所，对辖区食品生产、加工、销售企业开展“地毯式”隐患排查。

排查既聚焦食品进货渠道、保质期、合格证等“舌尖安全”环节，也重点检查生产车间、仓库的消防设施、电气线路、特种设备及应急预案，对8处隐患现场下达整改通知书，建立“回头看”台账闭环管理。某食品企业负责人表示：“以前觉得排查是‘走过场’，现在民警能指出问题还帮定方案，企业安全管理规范多了。”

此外，叶城公安还建立“一企一警”机制，为12家规模以上食品企业配专属民警，每周走访、每月安全培训、每季度警企座谈，实时掌握企业安全难点；夏季生产高峰期，针对某企业用工量翻倍情况，主动对接企业及3家劳务公司，以“驻企办公+动态巡查” 化解用工纠纷12起，规范用工流程8项。数据显示，今年以来，食品企业安全事故发生率同比下降 55%，涉企矛盾纠纷同比下降80%，其中劳资纠纷类警情化解率达98%。

普法护航：融法律宣讲于服务，筑牢企业法治根基

今年以来，叶城县公安局在涉企纠纷化解中融入普法宣讲的比例提升至100%，通过“解纷+普法”双轨模式，让法律知识随纠纷化解精准传递。

“和去年比，今年我们处理涉食品企业纠纷时，每一起都会融入普法，做到‘解纷必普法’。” 叶城县公安局党委委员、副局长朱政豪介绍，“遇到员工因用工规范、工序配合起争执，我们会拿着《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国治安管理处罚法》，结合具体案例讲条款，让大家清楚‘能做啥、不能做啥、错了有啥后果’。”

除纠纷调解中的“即时普法”外，叶城县公安局还联合企业开展“法治课堂进车间”活动，每月组织民警走进食品生产车间，围绕“劳资纠纷预防”“安全生产法律责任”“食品安全相关法规”等主题开展专题宣讲，累计覆盖企业员工1200余人次。同时，为企业发放《食品企业常见法律风险指引》手册，梳理用工管理、安全生产、产品质量等领域的12类法律风险点及应对建议，帮助企业管理者和员工提升法治素养，从源头减少因法律认知不足引发的矛盾问题。

成效凸显：优化环境“强赋能”，企业发展 “添动能”

从“被动响应”到“主动服务”，从“单一监管”到“多元护航”，叶城县公安局以实际行动为食品企业打造了更安全、更稳定、更优质的营商环境。今年以来，叶城县公安局累计为食品企业提供法律咨询服务130余次，帮助企业完善安全管理制度30余项，排查整改安全隐患87处，化解各类涉企矛盾纠纷63起，解决企业困难诉求160余件。

“现在有公安民警的保驾护航，我们不仅不用担心食品安全问题被‘卡脖子’，连生产中的安全隐患也有人帮着盯着，发展的底气更足了！” 谈及公安工作，辖区多家食品企业负责人纷纷点赞。

下一步，叶城县公安局将继续围绕食品企业发展需求，深化“警企联动、隐患共治、纠纷快解”工作机制，不断提升服务精准度和监管效能，以更坚实的安全保障、更优质的法治环境，助力食品企业“茁壮成长”，为县域经济高质量发展注入更多公安力量。

作者：程超、徐贤华

供图：叶城县公安局