共工新闻网·GNN电 新年伊始，冀中平原寒意未消，中交一公局二公司衡水安置房項目工地的農民工素質技能提升站內，卻暖意融融、學習氛圍濃厚。鋼筋加工區裏，39歲的鋼筋工陳國鄰正拿著卷尺反複測算，指尖在鋼筋上精准標記，一旁的技術骨幹手把手糾正他的彎折角度。“以前憑經驗幹活，總怕誤差超標，現在經老師點撥，下料又快又准。”陳國鄰擦了擦額頭的薄汗，臉上滿是成就感。

陳國鄰的底氣，源自項目專為農民工打造的技能“加油站”。中交一公局二公司衡水安置房項目位於河北省衡水市桃城區高鐵南站片區，總建築面積近20萬平米，項目建設內容包括回遷安置住宅樓17棟及配套建設幼兒園、配套用房8套、停車位、景觀綠化等工程。該項目最高峰農民工達1200餘人，其中技能崗位工人占比75%以上。作為全市74個技能提升站中脫穎而出的標杆站點，該項目打破傳統集中培訓的局限，以“工地辦學、實操賦能、便民利民”為核心定位，將培訓與施工生產深度融合，打造可複制、可推廣的培訓模式，讓農民工在不耽誤幹活的前提下輕松提升技能。

“農民工兄弟幹活忙、時間碎，我們就把培訓搬進工地、融入日常。”項目技術負責人任震震指著牆上的培訓臺賬介紹。為了破解培訓與施工的矛盾，2025年5月，項目創新推出“15分鐘崗前微課堂+周末實操營+線上學習群”培訓模式，讓碎片化時間變成技能提升的“黃金時間”。

每周六晚間，項目技能提升站座無虛席。19時整，15分鐘崗前微課堂准時開講，安環部負責人林志平手持案例展板，講解高空作業防護要點：“腳手架搭設必須做到橫平豎直，安全帶要高掛低用，這不是小事，是咱們的保命線。”課堂結束後，微信學習群裏的教學視頻、規範文檔同步更新，陳國鄰常常睡前翻看上幾遍：“白天幹活累，晚上抽會兒空補補課，碎片化學習不耽誤事。”

考慮到不同工種、不同基礎工人的學習差異，讓培訓更具針對性，項目進一步優化培訓模式，推行精准化分層分類教學。按鋼筋工、電焊工、砌築工、電工分類開班，擇優選用行業骨幹擔任講師，針對基礎薄弱的補理論，針對技能熟練的攻難點。同時，項目聯合衡水市住建局質監站構建專業化培訓體系，建立電子培訓檔案和臺賬，實現培訓全過程可追溯、可監管。

分層分類教學的成效，在不同工種的農民工身上得到了充分體現。“以前焊出的焊縫常出現氣孔、咬邊等問題，現在焊出的焊縫無氣孔、成型均勻，工資也漲了兩百多。”電焊工李帥軍拿著自己的焊接作品，語氣裏滿是欣喜。身旁的砌築工張文義連點頭，他以前砌牆總出現灰縫不均、牆體垂直度不達標的問題，在分層培訓班上，講師結合實操手把手教他掛線技巧、灰漿配比方法，如今他的砌築質量多次被評為“樣板牆”。“以前靠力氣幹活，現在靠技能出彩，培訓讓我越幹越有底氣。”電工艾禮山則通過進階培訓，熟練掌握了臨時用電規範和故障排查技巧，成為項目電工班組的骨幹力量。據悉，該技能提升站自運行8個月以來，累計培訓農民工980餘人次，覆蓋鋼筋工、砌築工、電工等8個工種，技能考核通過率達92%，參訓工人平均工資較培訓前增長15%左右，最高漲幅達300元/月，實實在在的成效讓越來越多的農民工主動參與到培訓中來。

技能提升有路徑，生活保障暖人心。項目深知，只有解決好農民工的後顧之憂，才能讓大家安心學技能、用心練本領，這也是技能“加油站”延伸服務的重要組成部分。走出提升站，項目配套的“幸福小鎮”工人園區，就為農民工打造了兼顧學習與生活的暖心港灣。工人書屋裏，整齊擺放著建築技能、安全規範類書籍，幾名工人正趁著休息時間翻閱學習，靜謐的空間裏只有書頁翻動的聲音；幸福食堂內，葷素搭配的菜品熱氣騰騰，價格實惠公道，徹底解決了工人就餐難題；幸福驛站、夫妻房等設施一應俱全，熱水、空調配備齊全，讓遠離家鄉的農民工感受到“家”的溫暖，也讓他們能以更飽滿的狀態投入到技能學習和施工生產中。

如今，在中交一公局二公司衡水安置房項目工地，學技能、比本領已成為農民工的新風尚。從“憑力氣吃飯”到“靠技能掙錢”，從“打工者”到“技術工”，技能“加油站”不僅提升了農民工的專業技能，更增強了他們的職業榮譽感和幸福感。項目聯合地方住建、人社部門整合優質師資資源，推出技能等級晉升通道，讓每一位勞動者都能在奮鬥中收獲成長、感受幸福。